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勞動者求職四大注意事項

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勞動者求職四大注意事項

發布日期:2019-05-20 作者:客服 點擊:

  到正規職介求職

  

  職業介紹機構應在當地服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。勞動者到職業介紹機構求職時,應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書,不要在沒有合法證照、批準證書的非法職介求職。

  

  工作注意保留證據

  

  通過法律途徑維權,或者申請工傷認定、職業病診斷與簽訂等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據,因此,在工作中,應該注意保留有關證據。這些證據包括來源於用人單位的證據,如與用人單位簽訂的勞動合同或與用人單位存在事實勞動關係的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取的押金等收條,出勤記錄等,來源於其他主體的證據,如職介的收費單據等。同時,維權一定不能超過法定時限。

  

包頭人事代理


  合同訂立與休假權

  

  包頭人事代理在找工作時,應當和用人單位訂立勞動合同。勞動合同應該具備以下條款:勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律以及勞動合同終止的條件和違法勞動合同的責任。立勞動合同時,用人單位不得向勞動者收取定金,保證金或者扣留居民身份證。依法享有休假權利,主要包括法定假日、病假、女職工產假以及依法參加社會活動請假等。

  

  及時討要工資

  

  工資支付應當以人民幣的形式支付到勞動者手中,如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強製執行。勞動者應及時討要,不能超過時限。

  

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