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外企勞務派遣是否有人數限製?

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外企勞務派遣是否有人數限製?

發布日期:2019-07-26 作者: 點擊:

  勞務派遣是一種三方的勞務關係,派遣員工在用工單位工作但是並不是用工單位的員工,這種便利性使得在本地無法正常簽訂勞務合同的外企,經常使用勞務派遣員工。那麽,外企使用勞務派遣員工的數量,是否有限製呢?包頭勞務派遣來為您介紹。

  根據《勞務派遣暫行規定》的第七章第二十五條規定:

  外國企業常駐代表機構和外國金融機構駐華代表機構等使用被派遣勞動者的,以及船員用人單位以勞務派遣形式使用國際遠洋海員的,不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務派遣用工比例的限製。

包頭勞務派遣

  也就是說,外企在華的代表機構等,無法與中國員工簽訂正式勞務合同,必須借助勞務派遣公司第三方來進行用工的,沒有勞務派遣人數限製。

  排除外企在華使用勞務派遣的情況,還有一種是將中國員工外派到外企所在地進行工作,那麽這種情況是否有人數限製呢?

  根據《勞務派遣暫行規定》的第二十六條規定:

  用人單位將本單位勞動者派往境外工作或者派往家庭、自然人處提供勞動的,不屬於本規定所稱勞務派遣。

  也就是說,如果勞務派遣員工的工作地點在海外,那麽具體應當參照境外勞務派遣的相關條例,目前並沒有相關的境外派遣人數限製的規定。

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關鍵詞:包頭勞務派遣

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