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  • 勞務派遣要求員工簽訂非全日製的用工合同違法嗎

      非全日製用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。那麽勞務派遣要求員工簽訂非全日製的用工合同違法嗎?    答案是肯定的,任何公司以非全日製用工形式壓榨勞動者以降低勞動成本牟取利潤都是非
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:7

  • 勞務派遣合同的種類和期限如何確定?

      勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位和勞動者選擇訂立什麽類型的勞動合同,由用人單位和勞動者協商決定。    但是考慮到包頭勞務派遣合同的特殊性,為了保護被派遣勞動者的利益,我國《
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:8

  • 勞務派遣,你必須知道的常識

      一丶勞務派遣:是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會
    發布時間:2019-01-14   點擊次數:16

  • 人力資源和勞務派遣一樣嗎

      很多人總是傻傻分不清人力資源和勞務派遣,把這兩項混為一談。其實人力資源和勞務派遣是完全不相同的兩種業務。下麵包頭勞務派遣帶您了解人力資源和勞務派遣的區別:    人力資源和勞務派遣是完全不相同的兩項業務,人力資源服務許可證的經營範圍是:
    發布時間:2019-01-14   點擊次數:13

  • 勞務外包的涉稅爭議

      根據政策章程,單位或許個體工商戶聘請的員工為本單位或許老板提供取得薪金的服務、加工、修繕修配勞務不屬於增值稅的征稅界線,所以企業無需也不能取得增值稅發票。鑒於企業聘請的員工不能抵扣進項稅額,而用勞務外包卻不妨取得進項稅額進行抵扣,因此包
    發布時間:2019-01-09   點擊次數:11

  • 選擇勞務外包公司時應注意什麽

      麵對越來越繁瑣複雜的公司管理,很多企業都開始選擇通過勞務外包公司來減輕負擔,以提高公司的效率,實現企業效益的最大化。對於企業來說,選擇一個好的勞務外包公司是至關重要的。那麽,從企業的角度來說,該選擇什麽樣的包頭勞務外包公司呢?    首
    發布時間:2019-01-09   點擊次數:12

  • 勞務派遣發展趨勢怎麽樣?

      一、勞務派遣的內涵和發展    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指勞務派遣機構(用人單位)與被派遣勞動者訂立勞動合同,並將勞動者派遣到用人單位i的工作的用工方式。由實際用工單位向被派遣勞動者支付勞務報酬,勞動合同
    發布時間:2019-01-07   點擊次數:17

  • 辦理勞務派遣具體有哪些程序流程

      實行勞務派遣後,更大限度的淨化了用工企業的人事管理職能。減輕了企業的工作負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關係,規範了用工行為,使用工單位和勞務人員建立起和諧穩定的勞務關係。具體辦理派遣手續程序如下:    1.用人單位
    發布時間:2019-01-07   點擊次數:23

  • 勞務派遣特點有哪些?

      勞動派遣是一種新型的用工形式,指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同,並支付報酬,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什麽特點呢?下麵由包頭勞務派遣簡單介紹。    一、勞務派遣有什麽
    發布時間:2019-01-04   點擊次數:9

  • 勞務派遺工同工同酬的權利如何保障?

      為保障被派遣勞動者同工同酬的權利,《勞動合同法》修正案從三方麵對同工同酬做了規定,包頭勞務派遣來為您介紹:    (1)用工單位應當對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。修正案第二條第一款規定:被派遣勞動者
    發布時間:2019-01-04   點擊次數:42

  • 采用勞務派遣方式有什麽好處

      隨著《勞動合同法》的實施,“勞務派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方麵,《勞動合同法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方麵,隨著《勞動合同法》對於用人單位提出了更嚴格、更規範的要求,“勞務派遣”也成
    發布時間:2018-12-27   點擊次數:12

  • 關於發布《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》的公告

      國家稅務總局    關於發布《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》的公告    國家稅務總局公告2018年第61號     為貫徹落實新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例,國家稅務總局製定了《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試
    發布時間:2018-12-27   點擊次數:9

  • 關於發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法(試行)》的公告

      國家稅務總局    關於發布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法(試行)》的公告    國家稅務總局公告2018年第60號      為貫徹落實新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》和《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》(
    發布時間:2018-12-27   點擊次數:13

  • 關於全麵實施新個人所得稅法若幹征管銜接問題的公告

      國家稅務總局    關於全麵實施新個人所得稅法若幹征管銜接問題的公告    國家稅務總局公告2018年第56號      為貫徹落實新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱“新個人所得稅法”),現就全麵實施新個人所得稅法後扣繳義
    發布時間:2018-12-27   點擊次數:12

  • 中華人民共和國個人所得稅法實施條例

      國務院    中華人民共和國個人所得稅法實施條例    國令第707號      中華人民共和國國務院令    第707號    現公布修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》,自2019年1月1日起施行。    &
    發布時間:2018-12-27   點擊次數:12

  • 單位有權力將勞務派遣工改為勞務外包嗎?

      怎麽用工是用人單位的自在,將勞務派遣工改為勞務外包工,沒有法規阻止。    不過推斷是否是犯罪動作,要根據用人單位有無給予相應的賠償或許賠償。    包頭勞務派遣用工在用人單位工作15年,現在改為勞務外包工的話,工作關係就會與勞務派遣公
    發布時間:2018-12-26   點擊次數:19

  • 勞務派遣類的職位該不該去

      到某個公司以後,你不是該公司的正式員工,你隻是被派遣的,和正式員工有很大的分辨。    至於發展前景,並不開朗,因為勞務派遣公司自身,並不會讓你在他們公司增值,你隻能是一名尋常人;    你想在被派遣單位增值,僅有路徑即是轉正,這個需求
    發布時間:2018-12-26   點擊次數:14

  • 關於個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告

      國家稅務總局    關於個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告    國家稅務總局公告2018年第62號      根據新修改的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例,現就個人所得稅自行納稅申報有關問題公告如下:    一、取得綜合所
    發布時間:2018-12-26   點擊次數:21

  • 勞務派遣對用工企業有哪些好處?

    包頭勞務派遣對用工企業有哪些好處?  (1)使用人機製更加靈活。由於派遣員工與用人單位之間隻是一種簡單的有償使用關係,用人單位對派遣員工可以“隻用不管”,從而徹底解除了員工對用人單位的依附關係,從根本上解決了“員工
    發布時間:2018-12-25   點擊次數:10

  • 勞務派遣特點有哪些?

      勞動派遣是一種新型的用工形式,指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同,並支付報酬,把派遣工派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什麽特點呢?下麵包頭勞務派遣由簡單介紹。    一、勞務派遣有什麽
    發布時間:2018-12-25   點擊次數:40

  • 辦理勞務派遣具體有哪些程序

      實行勞務派遣後,更大限度的淨化了用工企業的人事管理職能。減輕了企業的工作負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關係,規範了用工行為,使用工單位和勞務人員建立起和諧穩定的勞務關係。包頭勞務派遣告訴您,具體辦理派遣手續程序如下: 
    發布時間:2018-12-24   點擊次數:39

  • 勞務派遣人員如何辦理退休?

      無論你是正式員工還是勞務派遣人員隻要達到法定退休年齡即可辦理退休,按月領取養老金。那麽,怎麽辦理退休呢?辦理退休的流程是什麽?辦理退休需要的資料有哪些?下麵包頭勞務派遣小編和大家講講。    一、勞務派遣人員到了退休年齡,由誰辦理退休手
    發布時間:2018-12-24   點擊次數:12

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