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  • 選擇勞務派遣之優勢所在

      包頭勞務派遣作為一種新的勞務合作關係,以其特有的優勢,越來越受到企業的歡迎。什麽是勞務派遣,它的優勢在哪裏?    勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同,由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單位,用工單位支付服務費,勞動派遣公司支
    發布時間:2018-12-21   點擊次數:12

  • 如何區分勞務派遣和勞務分包呢?

      生活中棋牌遊戲往往分不清勞務派遣和勞務分包的關係,那麽,到底該如何區分勞務派遣和勞務分包呢?    勞務派遣:由包頭勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬。勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣員工之間,用工
    發布時間:2018-12-21   點擊次數:10

  • 勞務派遣的具體形式

      勞務派遣的具體形式有以下幾種:    一丶完全派遣    由包頭勞務派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。    二丶轉移派遣    有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人
    發布時間:2018-12-20   點擊次數:11

  • 勞務派遣的服務內容

      包頭勞務派遣服務內容    1.人員招聘    棋牌遊戲建立廣泛的招聘渠道,根據用工單位的需要,不斷輸送高質量專業化員工。    2.員工體檢    根據用工單位的需要,組織新入職員工體檢、在職員工體檢。    3.簽訂合同    簽訂《勞
    發布時間:2018-12-20   點擊次數:9

  • 做勞務外包需要注意哪些

      在現代社會發展中,出現了很多大型工程,偶爾候有些大型名目由於資質問題,不能統一完成整體名目標建設,就出現了咱們日常生存中常見的“外包”現象。像塗料這種小工程就通常會外包給別的企業來完成。但當中觸及的法規問題,你真的都了解嗎?包頭勞務外包
    發布時間:2018-12-19   點擊次數:11

  • 勞務派遣合同到期了怎麽辦

      勞動合同到期了,勞動者可以選擇續簽和不續簽。勞務派遣合同到期了也是如此,被派遣勞動者同樣可以選擇。如果選擇不續簽了,被派遣勞動者能否獲得補償呢?相關合同勞動法是怎麽規定的?下麵包頭勞務派遣就帶大家一起來了解吧!    第一、勞務派遣合同
    發布時間:2018-12-19   點擊次數:8

  • 勞務派遣法律風險分析及如何防範

    包頭勞務派遣告訴您,勞務派遣法律風險分析及如何防範  (一)勞務外包    1、將項目發包給自然人,存在承擔連帶責任的風險。《勞動合同法》第九十四條規定:“個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承
    發布時間:2018-12-18   點擊次數:9

  • 勞務派遣與勞務外包有什麽區別

      工作派遣及工作外包是處理企業用人問題的常見方法,從法規意義上而言,二者的分別重點有下麵這五個方麵:    1.工作者處理的負擔主體差異    這也是二者最重點的分別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接處理,其工作模式和工作時光由勞務
    發布時間:2018-12-18   點擊次數:8

  • 勞務派遣與勞務外包的3個實務要點

      勞務派遣或者勞務外包已經成為公司員工的一種常態,那麽你真的了解嗎?包頭勞務派遣下麵為大家介紹勞務派遣與勞務外包的這3個實務要點,希望對大家有所幫助。    實務中的注意事項:    1.企業規範勞務外包,必須嚴格劃分發包方與承包方的管
    發布時間:2018-12-17   點擊次數:5

  • 勞務派遣可以為棋牌遊戲帶來哪些好處

      勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞聯勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與
    發布時間:2018-12-17   點擊次數:11

  • 包頭建築勞務派遣所具有的特點是什麽?

      包頭建築勞務派遣所具有的特點是什麽?    建築勞務企業是建築領域的勞務輸出企業,這是其最大的特點。建築勞務企業和勞務輸出企業雖屬勞務企業,兩者之間卻很大的區別,各自的經營範圍不一樣,調控的法律依據也不一樣。建築勞務企業除依據《公司法》
    發布時間:2018-12-14   點擊次數:9

  • 建築勞務派遣中經營服務四大基本原則

      勞務派遣雇員租賃    包頭勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞並不適用於解釋重慶建築勞務派遣經營活動的法律關係和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,並合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。    租賃與雇傭一樣更適用於
    發布時間:2018-12-14   點擊次數:11

  • 建築勞務實名製管理的作用和意義

      建築勞務實名製管理的作用和意義    農民工問題是我國工業化、現代化進程中有待解決的一個特殊問題.日益受到社會各界的一致關注。目前,農民工已經成為建築市場的主要勞動力.由於其勞動技能水平參差不齊、流動性強等特點.造成了建築市場技能型作業
    發布時間:2018-12-13   點擊次數:11

  • 包頭勞務派遣用工人數怎麽算?

      包頭勞務派遣用工人數怎麽算?今天小編來和大家具體聊聊吧!    根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第三條,本準則所稱職工,是指與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。
    發布時間:2018-12-13   點擊次數:12

  • 勞務派遣應注意什麽?

      勞務派遣,是指根據用工單位的需要,勞務派遣單位將與其建立勞動關係的勞動者指派到用工單位,派遣勞動者為用工單位提供勞務,接受用工單位管理,勞動報酬由派遣單位支付的用工方式。包頭勞務派遣關係涉及多個法律關係,勞務派遣單位、勞動者及用工單位的
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:12

  • 勞務派遣用工如何扣繳個稅?

      勞務派遣用工如何扣繳個稅?    包頭勞務派遣,是指派遣企業與派遣人員簽訂勞動合同,派遣企業和用工企業簽訂勞務派遣協議,用工企業要求派遣企業根據業務的需要派遣勞務人員,並支付報酬的一種形式。在稅法規定上,《財政部國家稅務總局關於進一步
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:6

  • 勞務派遣,你必須知道的常識

      一、包頭勞務派遣:是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類
    發布時間:2018-12-11   點擊次數:10

  • 勞務派遣的利弊及風險有哪些?

      一、什麽是“勞務派遣”?    “勞務派遣”的本質,是法律上的勞動關係和實際的用工、管理的分離。    在勞務派遣這組三方關係中,派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關係、簽訂勞動合同,勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。按照《勞動
    發布時間:2018-12-11   點擊次數:23

  • 建築勞務派遣中經營服務四大基本原則

      建築勞務派遣中經營服務四大基本原則    勞務派遣雇員租賃    包頭勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞並不適用於解釋重慶建築勞務派遣經營活動的法律關係和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,並合理解讀勞務派遣複雜的三
    發布時間:2018-12-10   點擊次數:9

  • 企業選擇勞務派遣用工形式的優越性

      企業選擇勞務派遣用工形式的優越性    勞務派遣    (一)勞務派遣一改過去人才的企業所有製,為用工單位提供了一種靈活、便捷的優化配置人力資源的用人機製。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本,而且為用工單位搭建了”集天下優才為我用”
    發布時間:2018-12-10   點擊次數:8

  • 勞務派遣與勞務外包的3個實務要點

      實務中的注意事項    1.企業規範勞務外包,必須嚴格劃分發包方與承包方的管理界麵,必須清醒地認識到,相關業務一經發包,即成為承包方生產經營管理的內容,發包方必須從業務的具體管理工作中退出,至少應當從以下環節中退出:    (1)包頭
    發布時間:2018-12-07   點擊次數:11

  • 勞務派遣與勞務外包的9個區別

      何為“勞務派遣”    包頭勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關係則發生於派遣員工與實際用工單位之間。    勞務派遣最大的特點就
    發布時間:2018-12-07   點擊次數:10

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