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分類:

  • [業務知識] 勞動關係批量處理有什麽流程?

      經濟下行業務蕭條,很多用人單位需要精兵簡政,裁撤冗員。而變更、解除勞動合同本非易事,何況批量處理?如何合法安全地操作,有何合理流程?包頭人事代理告訴您    一、整理員工資料    整理掌握員工個人信息,是任何一個解雇操作的第一步。需要
    發布時間:2019-08-28   點擊次數:0

  • [業務知識] 【說案】勞動者自願放棄參加社會保險,用人單位能否免責?

      這位女士告訴工作人員,她在一個公司上班,錄用前單位聲明過不給上社會保險,以前覺得可有可無,可是近幾年隨著保險意識的增強,她所在的單位也陸續為新進的員工辦理了保險,她向單位提出上保險的要求,但單位以在錄用時就告之不為其辦理保險為由拒絕,她
    發布時間:2019-08-28   點擊次數:0

  • [業務知識] 如何計算常設機構個人所得稅

      境外企業通過雇員或其他人員在境內構成了勞務性常設機構分四種情況。    第一種情況,被派遣人員在境內一個納稅年度停留不超過183天。    《國家稅務總局關於在中國境內無住所的個人取得工資薪金所得納稅義務問題的通知》(國稅發〔1994〕
    發布時間:2019-08-20   點擊次數:0

  • [業務知識] 為什麽在境內計征個人所得稅

      包頭人事代理一般來講,稅收協定規定提供非獨立個人勞務的個人取得的報酬由常設機構負擔的,應在勞務發生方計征個人所得稅。以中美稅收協定為例:締約國一方居民因在締約國另一方受雇取得的報酬,同時具有以下三個條件的,應僅在該締約國一方征稅:   
    發布時間:2019-08-20   點擊次數:0

  • [業務知識] 內蒙古自治區從8月1日起調整最低工資標準

      內蒙古自治區人社廳了解到,內蒙古自治區人民政府從2017年8月1日起調整最低工資標準及非全日製工作小時最低工資標準。具體調整標準如下:    一類地區:呼和浩特市新城區等15個區,二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗,最低工
    發布時間:2019-08-14   點擊次數:2

  • [業務知識] 【科普】女性生育保險和健康保險的相關知識介紹

      生育保險和健康保險是女性保險的兩大範疇,生育保險是針對女性生育時期推出的保險,而健康險主要保障乳腺癌,宮頸癌等女性特有的疾病。下麵包頭人事代理為您介紹女性生育保險和健康保險的相關知識。    一、生育保險    生育保險是女性專屬產品,
    發布時間:2019-08-14   點擊次數:1

  • [公司新聞] 人力資源管理十大新趨勢

      趨勢之一:從傳統的“戰略版圖決定組織版圖,組織版圖決定人才版圖”,到“願景驅動人才,人才驅動戰略”。在當下突變的、非連續的環境下,機會窗口往往一閃而過,企業要想搶占先機,沒法瞄準了再開槍。隻有人,才有可能根據前線的炮聲,即時判斷、快速反
    發布時間:2019-08-02   點擊次數:27

  • [公司新聞] 社保降費,應該注意的事兒!

      :自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。    延:自2019年5月1日起,延長《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳財政廳地方稅務局關於階段性降低失業保險費率的通知》(內人社發〔2017〕25號)的執
    發布時間:2019-08-02   點擊次數:4

  • [公司新聞] 如何降低試用期員工的離職率

      如何解決試用期員工穩定性差的問題,已經成為企業HR管理者必須重視的課題。    試用期員工離職率居高不下是很多企業麵臨的一個難題,那麽如何解決試用期員工穩定性差的問題,已經成為企業HR管理者必須重視的課題。    一、試用期員工離職原因
    發布時間:2019-05-24   點擊次數:5

  • [公司新聞] 人事代理和勞務派遣工有什麽區別

      包頭勞務派遣和人事代理比起來,唯一的優點就是就業門檻低。沒有一般的能力與關係,你當不了人事代理。可是,隻要是個人,一般都能找到勞務派遣的工作。除此而外,勞務派遣和人事代理沒法比。    首先,人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同
    發布時間:2019-05-24   點擊次數:12

  • [公司新聞] 勞動者求職四大注意事項

      到正規職介求職    職業介紹機構應在當地服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。勞動者到職業介紹機構求職時,應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書,不要在沒有合法證照、批準證書的非法職介求職。 
    發布時間:2019-05-20   點擊次數:6

  • [公司新聞] 人事外包、人事代理、 勞務派遣的關係與區別

      企業用工的方式有很多,但是在日常企業用工中常見的用工方式不外乎幾種,當中包括:勞務外包、人事外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、服務外包等等,今天講講人事代理、服務外包以及勞務派遣的定義與區別:    人事外包指企業將人事行政管理的大部
    發布時間:2019-05-11   點擊次數:6

  • [公司新聞] 人事代理能為企業解決哪些問題

      包頭人事代理就是一種人力資源外包形式,人事代理業務是適應市場經濟發展需要的一種新型人事管理和服務的形式。人事代理是指企業將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構來管理,但托管人員仍隸屬於委托企業。人才服務機構與企
    發布時間:2019-05-11   點擊次數:10

  • [公司新聞] 離職後社保怎麽辦

      離職後社保怎麽辦知識點一:養老保險怎麽辦?    養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。    離職後社保怎麽辦知識點二:
    發布時間:2019-04-17   點擊次數:9

  • [公司新聞] 人事代理的服務對象有哪些呢

      包頭人事代理服務,相對於其它人資服務來說,是具有一定優勢的,山東人事代理能夠針對客戶需求,為客戶提供適合企業發展的定製化服務方案。那麽,人事代理的服務對象主要有哪些呢?它的服務對象,主要有以下這七種!    (一)各類非國有(三資、集體
    發布時間:2019-04-08   點擊次數:21

  • [公司新聞] 麵試成功5大法寶

      麵試發揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學曆、專業上的不足。許多畢業生求職失敗,都是輸在了麵試上。這裏為即將步入麵試關口的應屆大學生詳細講解了麵試成功的法寶和回答考官問題的技巧。    1、自我介紹不超2分鍾“請你自我介
    發布時間:2019-04-08   點擊次數:9

  • [公司新聞] 麵試成功5大法寶

      麵試發揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學曆、專業上的不足。許多畢業生求職失敗,都是輸在了麵試上。這裏為即將步入麵試關口的應屆大學生詳細講解了麵試成功的法寶和回答考官問題的技巧。    1、自我介紹不超2分鍾“請你自我介
    發布時間:2019-03-18   點擊次數:14

  • [公司新聞] 勞動者求職四大注意事項

      到正規職介求職    職業介紹機構應在當地服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。勞動者到職業介紹機構求職時,應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書,不要在沒有合法證照、批準證書的非法職介求職。 
    發布時間:2019-03-18   點擊次數:11

  • [公司新聞] 包頭人事代理服務

      一、什麽是人事代理    人事代理是隨著市場經濟體製的建立,用人機製的轉換而產生的一種新型的人事管理方式,即人事代理機構按照國家有關人事政策法規要求,接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業務,如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、
    發布時間:2018-12-06   點擊次數:18

  • [公司新聞] 包頭人事代理、人事外包和勞務派遣的區別

      人事外包指企業將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動關係、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等),以協議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為包頭人事代理和勞務派遣,即人事外包和包頭人事代理、勞務派遣為上下
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:202

  • [公司新聞] 關於包頭人事代理的說明  

      什麽是包頭人事代理?    包頭人事代理是畢業生擇業過程中,由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關係實行社會化管理的一種人事管理方式。    包頭人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:45

  • [業務知識] 社保斷繳之後,哪些項目會清零?哪些不會“清零”?

      現在是一個人人都需要交社保的時代,為了讓自己能夠在年老或退休之後能夠享受到社保帶來的福利。所以,社保對於每個人重要性可想而知。比如在購車、買房、落戶等方麵,都是與社保有著密切的關係。所以大家也應該知道,假如社保中斷的話,會帶來很多的影響
    發布時間:2018-11-05   點擊次數:22

  • [業務知識] 勞務派遣那些事兒

      在職場中,咱們會經常聽到一個詞:勞務派遣。    什麽是勞務派遣?    勞務派遣又稱人才派遣、人才租借、勞動派遣、勞動力租借,是指由勞務派遣組織與派遣勞工締結勞作合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞作合同聯係存在
    發布時間:2018-11-05   點擊次數:13

  • [業務知識] 職工免除勞動合同,HR容易忽視的幾個問題

      職場如江湖,有人來,也有人走。作為經曆過幾年職場曆練的人,大都見怪不怪。但關於HR而言,處理離職卻不能掉以輕心。每一次免除勞動合同,可能都有很多法律盲點要注意,每一次也都是關於HR專業性的應戰。    下麵就來給棋牌遊戲說說免除勞動合同,
    發布時間:2018-11-05   點擊次數:21

  • [公司新聞] 人力資源介紹

      人力資源的定義:    廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方麵。    狹義:組織所擁有的用以製造產品和提供服務的人力。    人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具
    發布時間:2018-11-06   點擊次數:13

  • [公司新聞] 人力資源的發展曆史

      1、約翰·R·康芒斯曾經先後於1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作裏使用“人力資源”一詞,但與21世紀棋牌遊戲所理解的人力資源在含義上相差很遠。    2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克於
    發布時間:2018-11-06   點擊次數:14

  • [業務知識] 人力資源六大特征

      人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征。    能動性    人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方麵。    兩重性    人力資源與其他任何資源不同,是屬於人類自身所有,存在於人體之中
    發布時間:2018-11-06   點擊次數:14

  • [業務知識] 社保關係並不必然證明存在勞動關係

      繳納社會保險不是證明雙方之間存在勞動關係的唯一證據。用人單位在勞動者辭職後仍為其繳納社會保險,勞動者以此為由主張雙方勞動關係一直存續,法院不一定支持。    第一,用人單位不要為不存在勞動關係的人員繳納社會保險,這種做法存在巨大法律風險
    發布時間:2018-11-06   點擊次數:16

  • [公司新聞] 人力資源發展8大新趨勢

      作為公司市場營銷部門,多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗,從而提高客戶滿意度。而從今年開始,人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘,候選人一旦接到麵試通知,他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司
    發布時間:2018-11-06   點擊次數:11

  • [業務知識] 勞務派遣是行業不可缺少的一部分

      折疊工作安排    “勞務派遣”型工作安排,是一種新的生產要素組織形式,是用人單位通過外在的、隻從事贏利性的勞務提供業務的組織,來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。    折疊“勞務派遣”組織    “勞務派遣”組
    發布時間:2018-11-05   點擊次數:11

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